应届毕业生身份到底有多重要？
更新:05-11 作者: 河北省专升本网
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想必很多即将离校的应届生
都听过一句话
“应届生身份至关重要”
可它究竟珍贵在哪、优势有多大？
小编特意整理了应届生高频疑问合集
干货满满，赶紧收藏留存！
当年应届生:
即将毕业但没有拿到毕业证处于毕业那一学年的学生。
择业期的应届生:
已经拿到毕业证但处于择业期内（2年）。
ps：择业期内没有签订劳动合同、没有缴纳社保（真真实实没有找到工作的）。
考公
国考省考限制很多应届生岗位只有当年应届生能报（如果岗位限制了当年毕业，那么择业期内的不能报）。
考编
同样设置了很多只有应届生才能报的岗位。
落户优势和相关补贴
不同省份政策不同，但基本上对于应届生都有政策帮扶(住房补助、人才补贴等等)。
①在读期间交了社保算应届生吗？
算。在读期间实习交的社保不影响毕业应届生身份认定。
②寒暑假期间实习，公司交了社保算应届生吗？
算。属于在读期间（非毕业找工作期间）缴纳的都不影响应届生身份认定。
③兼职时交了工伤保险影响应届生身份吗？
不影响。还是有应届生身份的。
④毕业签了三方还是应届生吗？
算。毕业后没有缴纳社保，处于择业期内算应届毕业生。
⑤应届生身份什么时候失效？
一是毕业以后缴纳了社保，二是超过两年择业期。
⑥虽然毕业了但是公司没有交社保算吗？
处于两年择业期的话，是算的。
⑦在找工作签三方协议和劳动合同还算应届生吗？
不算。三方协议不算正式的劳动合同，但签定了正式的劳动合同就不算应届毕业生了。
⑧工作在试用期的时候被辞退了，算应届生吗？
算。没有缴纳社保，只是签订实习协议而已。
⑩择业期内工作了但辞职了，算应届生吗？
不算。判断标准以是否签订就业协议、是否报到过、是否缴纳过社保。
⑪事业编公示了，但是实习期辞职了，没签合同和社保，算应届生吗？
算。只要没有签订合同和社保都算。
⑫刚毕业签了三方协议但报到证还在手上，算应届生吗？
算。在拿到毕业证书后，签订了三方协议但是没有提取档案的学生仍然是应届毕业生。
⑬已经工作但是公司没交社保，辞职还算应届生吗？
算。没有交社保档案关系还在原学校的，都算应届生。
毕业脚步悄然临近
各位同学务必提前规划、周全准备
切勿因政策认知不足
错失来之不易的珍贵机遇！
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